50PLUS – ARBEIT

Die Herrschaft der Power-Senioren

Die US-Demokraten sind überaltert. Die machtgeilen Rentner geben den Ton an – und drängen ins Weisse Haus, schreibt der «Tages-Anzeiger».Weiter...


50PLUS – NACHFOLGEREGELUNG

Wenn der Senior einfach weitermacht

Viele Firmenchefs regeln viel zu spät, wie es nach ihnen mit dem Unternehmen weitergehen soll, schreibt Stefan Weber in der «Süddeutschen Zeitung».Weiter...

NACHFOLGEREGELUNG

Im richtigen Moment loslassen

Setzen Sie sich frühzeitig mit der Regelung Ihrer Unternehmensnachfolge auseinander. Bewahren Sie so die Werte Ihrer Firma, optimieren Sie Ihr Vermögen und sichern Sie Ihre Vorsorge. Auf Basis Ihrer privaten Zukunftspläne und die Ihres Unternehmens entwickeln Spezialisten gemeinsam mit Ihnen die Strategie, um Ihre Wünsche bestmöglich zu verwirklichen. Damit Sie die optimale Lösung finden. Weiter...

UNTERNEHMENSNACHFOLGE

Der Senior möchte nicht vergessen werden

Gerade in Familienunternehmen wird die Nachfolge oft nur unter finanziellen Aspekten betrachtet. Dabei vergessen die Beteiligten, dass auch ein ideeller Wert auf die neue Generation übergeht - über den es oft zu Streit kommt, schreibt Katrin Rohnstock auf "faz.net".Weiter...

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