Chancen für Menschen mit Erfahrung in der Industrie

Doch die industrielle Fertigung verändert sich rapide. Digitale Plattformen, vernetzte Maschinen, automatisierte Abläufe und eine völlig neue Denkweise bestimmen heute den Produktionsalltag. Dabei geht es nicht nur um junge Start-ups oder technikverliebte Ingenieure – auch erfahrene Fachkräfte spielen in dieser neuen Welt eine entscheidende Rolle. Die Frage ist nur: Wie gelingt der Übergang von traditionellen Produktionsabläufen zur sogenannten „Fertigung auf Abruf“?

Die Antwort darauf liegt nicht im vollständigen Abschied vom Bekannten, sondern im mutigen Blick nach vorn. Die industrielle Fertigung auf Abruf eröffnet neue Wege, die insbesondere Menschen mit langjähriger Berufserfahrung aktiv mitgestalten können. Digitale Plattformen veranschaulichen diesen Wandel sehr konkret: Sie vernetzen Hersteller und Abnehmer, automatisieren Angebotsprozesse und ermöglichen massgeschneiderte Einzel- wie Serienfertigung – jederzeit und ortsunabhängig. Doch was bedeutet das für die Generation 50+? Welche Rolle spielen Menschen, deren berufliches Leben auf analogen Produktionsprozessen basiert? Und wie lässt sich vorhandenes Wissen in diese neue Logik integrieren?

Die Grundlagen moderner Fertigung: Was sich seit früher verändert hat

Die industrielle Fertigung, wie sie viele über Jahrzehnte erlebt haben, folgte einem klaren Prinzip: grosse Stückzahlen, zentrale Produktion, Planung über lange Zeiträume und feste Partnerstrukturen. Maschinen wurden umgerüstet, Aufträge über Wochen vorbereitet, Lieferketten über Ländergrenzen hinweg aufgebaut. Dieses Modell war stabil – aber nicht besonders flexibel. Genau das hat sich heute grundlegend gewandelt. Moderne Produktionsprozesse funktionieren nicht mehr nach dem Prinzip „gross und langfristig“, sondern eher wie ein präzises Uhrwerk: kleine Chargen, kurze Vorlaufzeiten, digitale Koordination und maximale Anpassungsfähigkeit.

Dieser Wandel wurde durch mehrere Entwicklungen gleichzeitig angestossen. Einerseits die Digitalisierung, die Maschinen, Menschen und Prozesse vernetzt. Andererseits die Globalisierung, die Wettbewerbsdruck und Liefervielfalt erhöht hat. Und nicht zuletzt die Erwartungen der Kundschaft: Heute zählt Individualität – auch in der Industrie. Der Druck, „on demand“ zu liefern, also nur dann und genau das zu produzieren, was wirklich gebraucht wird, ist grösser denn je. Plattformen wie xometry setzen genau hier an und bringen Anbieter und Nachfrager in einem digital gesteuerten Produktionsnetzwerk zusammen.

„Nicht alles, was neu ist, ersetzt Erfahrung – es ergänzt sie auf neue Weise.“

Was sich heute verändert, ist also nicht das Ziel industrieller Fertigung – Produkte in hoher Qualität, wirtschaftlich und zuverlässig herzustellen. Es ist die Art, wie dieses Ziel erreicht wird. Und das eröffnet neue Perspektiven für Fachkräfte mit Erfahrung: Wer die Prinzipien klassischer Fertigung versteht, kann die Logik der neuen Prozesse oft schneller begreifen, als viele glauben. Denn auch digitale Fertigung beruht auf Regeln, Qualitätssicherung, Effizienz und gutem Handwerk – nur eben unter neuen Vorzeichen.

Warum „Fertigung auf Abruf“ für erfahrene Fachkräfte eine echte Chance sein kann

Für viele über 50 bedeutet der Wandel in der Industrie zunächst einmal Verunsicherung. Begriffe wie „on-demand manufacturing“, „digitale Lieferketten“ oder „automatisierte Plattformsteuerung“ klingen fremd und abstrakt. Doch genau hier liegt auch die grosse Chance: Denn wer Jahrzehnte in der Fertigung gearbeitet hat, bringt etwas mit, was kein Computer und keine Software ersetzen kann – nämlich Erfahrungswissen. Fehlervermeidung, Materialverständnis, Prozessdenken und ein Gespür für technische Zusammenhänge sind Kompetenzen, die auch in der modernen Fertigung unersetzlich bleiben.

Gerade Plattformen wie xometry benötigen Fachleute, die Fertigung nicht nur nach Zahlen verstehen, sondern auch die Qualität und Machbarkeit hinter einem Auftrag einschätzen können. Die Rolle verändert sich also: Statt Maschinen nur selbst zu bedienen, geht es zunehmend darum, Prozesse zu planen, zu prüfen oder externe Fertigungsaufträge zu koordinieren. Menschen mit Erfahrung sind dabei nicht nur Ausführende, sondern werden zu Vermittlern zwischen analoger Praxis und digitaler Struktur. Die industrielle Fertigung auf Abruf – was heute möglich ist – lebt auch vom menschlichen Know-how.

Zudem lassen sich viele Erfahrungen gezielt in neue Rollen überführen. Wer früher Maschinen eingerichtet oder Fertigungsprozesse überwacht hat, kann heute als Fertigungspartner in Plattformen auftreten. Auch Beratungs- und Prüftätigkeiten sind zunehmend gefragt – etwa wenn bei individuellen Kleinserien Qualitätsanforderungen höher sind als bei standardisierten Massenprodukten. In der flexiblen Welt der On-Demand-Fertigung zählen Genauigkeit, Zuverlässigkeit und technisches Verständnis oft mehr als digitale Perfektion allein.

Welche Technologien heute Standard sind – und welche Rolle Plattformen spielen

Der zentrale Unterschied zwischen klassischer Fertigung und heutigen Prozessen liegt in der digitalen Steuerung. Was früher per Telefon, Fax oder Lieferschein abgewickelt wurde, läuft heute über automatisierte Plattformen, in denen Aufträge in Echtzeit vermittelt, geplant und verfolgt werden können. Tools wie CAD-Software (Computer-Aided Design), CAM-Systeme (Computer-Aided Manufacturing) und cloudbasierte Fertigungsnetzwerke bilden dabei das Rückgrat einer neuen, hochflexiblen Produktionswelt.

Diese Technologien wirken zunächst komplex – sind aber bei genauerer Betrachtung oft einfacher zu bedienen, als viele erwarten. Viele Plattformen bieten nutzerfreundliche Oberflächen, strukturierte Abläufe und eine klare Schritt-für-Schritt-Logik. Sie automatisieren vor allem das, was früher zeitaufwändig war: Angebotsvergleiche, technische Zeichnungen, Kalkulation, Lieferzeiten und Nachverfolgung. Das bedeutet: Fachkräfte müssen nicht selbst programmieren oder digitale Experten sein – es genügt, die Systeme zu verstehen, sinnvoll zu nutzen und das eigene Wissen dort einzubringen, wo Maschinen (noch) nicht ausreichen.

Eine Übersicht zeigt, wie sich der Wandel konkret äussert:

Dieser Wandel führt nicht zur Verdrängung älterer Fachkräfte – im Gegenteil: Wer bereit ist, sich einzulassen und mit seiner Erfahrung neue Wege zu gehen, kann entscheidende Rollen in der Prozesskette übernehmen. Es braucht Menschen, die sowohl das „alte“ als auch das „neue“ System kennen – sie sind der Schlüssel zur Verbindung beider Welten.

So gelingt der Einstieg: Tipps für erfahrene Praktiker im Wandel

Der Wandel zur Fertigung auf Abruf verlangt keine komplette Neuorientierung, sondern einen gezielten Schritt in neue Denkweisen. Viele der Fähigkeiten, die sich Menschen über Jahrzehnte angeeignet haben, sind heute gefragter denn je – allerdings unter veränderten Rahmenbedingungen. Wer offen bleibt, Neues ausprobiert und die eigenen Stärken einzuordnen weiss, hat beste Chancen, nicht nur Anschluss zu halten, sondern aktiv mitzuwirken. Gerade im Zeitalter der Plattformproduktion kommt es auf Überblick, Präzision und vorausschauendes Handeln an – alles Fähigkeiten, die erfahrene Fachkräfte mitbringen.

Der Einstieg in die neue Welt gelingt am besten in kleinen, aber konkreten Schritten. Niemand muss sofort zum Digitalisierungsexperten werden. Viel wichtiger ist es, sich bewusst zu machen, wo man heute steht und wohin man sich entwickeln möchte. Es hilft, sich folgende Punkte zu vergegenwärtigen:

• Welche meiner beruflichen Erfahrungen sind auch in digitalen Prozessen wertvoll?
• Welche Begriffe oder Technologien bereiten mir aktuell noch Unsicherheit?
• Welche Weiterbildungsmöglichkeiten kann ich wahrnehmen – online oder in der Praxis?
• Gibt es bereits Kolleginnen oder Kollegen, die Erfahrungen mit Plattformfertigung gemacht haben?

In vielen Fällen lohnt es sich, auf Angebote zurückzugreifen, die speziell für erfahrene Fachkräfte entwickelt wurden. Industrie- und Handelskammern, Handwerksorganisationen oder auch berufliche Netzwerke bieten heute zunehmend Formate, die den Brückenschlag zwischen klassischer Produktion und digitaler Realität ermöglichen. Dort kann man nicht nur lernen, sondern sich auch austauschen – mit anderen, die ähnliche Fragen bewegen.

Der Blick nach vorn: Wie du den Wandel mitgestalten kannst

Wer über 50 ist und in der Industrie tätig war oder ist, gehört zu einer Generation, die enorme Veränderungen miterlebt und gemeistert hat – von der Mechanisierung über die Automatisierung bis hin zur Globalisierung. Der aktuelle Wandel zur On-Demand-Fertigung ist nur ein weiteres Kapitel in dieser Entwicklung. Und wie bei jeder Transformation braucht es Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, Wissen weiterzugeben und neue Wege mitzugestalten. Gerade die Verbindung aus Praxiserfahrung und digitalem Grundverständnis ist ein Vorteil, den jüngere Kolleginnen und Kollegen oft erst noch erwerben müssen.

Die industrielle Fertigung auf Abruf – was heute möglich ist – lebt davon, dass Menschen sich vernetzen, Prozesse durchdenken und bereit sind, altes Wissen neu anzuwenden. Plattformen bieten hierfür konkrete Schnittstellen, bei denen nicht nur technische Ausstattung zählt, sondern auch menschliche Kompetenz und Verständnis für Qualität. Wer sich einbringen will, findet dort die Gelegenheit – sei es als Zulieferer, Berater oder interner Bindeglied zwischen Planung, Produktion und Plattform.

Statt sich vom Tempo des Wandels überrollen zu lassen, lohnt es sich, gezielt dort aktiv zu werden, wo eigene Stärken gebraucht werden. Erfahrung ist kein Auslaufmodell – sie ist der Schlüssel für die Zukunft. Und der Wandel in der Industrie? Der ist kein Gegner, sondern eine Einladung: mitzugestalten, mitzudenken und weiterzuwachsen.