Immer mehr Menschen, die das 50. Lebensjahr erreichen, suchen heute nach neuen Herausforderungen. Egal ob das eine neue Anstellung, eine komplette Neuorientierung oder der Weg in die Selbstständigkeit ist – zu tun gibt es immer etwas. Wie eine Selbstständigkeit ab 50 aussehen kann und welche Punkte Sie dabei im Hinterkopf behalten sollten, das erfahren Sie hier. Weiter...

EDV-Kenntnisse sind in so gut wie jedem Berufsfeld obligatorisch. Selbst Handwerker übernehmen die digitale Auftragsbearbeitung eigenständig und nutzen Computer, Tablets oder Smartphones, um mit ihren Kunden zu kommunizieren. Weiter...

Im Alter noch ein Unternehmen gründen? Für viele stellt sich diese Frage. Denn sie möchten entweder endlich einen lang gehegten Traum verwirklichen oder sich etwas zur Rente dazuverdienen. Wieder andere können sich nicht vorstellen, im Alter keiner Tätigkeit mehr nachzugehen und möchten arbeiten. Dann ist die Selbstständigkeit eine mögliche Option. Weiter...

Arbeiten im Alter ist ein Thema, welches in unserer Gesellschaft wieder und wieder auftaucht. Kein Wunder, so müssen sich doch immer mehr Rentner ein „Taschengeld“ zu ihrer Rente hinzuverdienen. Weiter...

Eine sehr hohe Wochenarbeitszeit kann negative Effekte auf die kognitiven Fähigkeiten von männlichen wie weiblichen Angestellten hervorrufen. Weiter...

Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr? Von wegen. Viele Menschen hegen auch in späteren Jahren den Wunsch, noch einmal die Schulbank zu drücken, sich weiterzubilden und die grauen Zellen auf Trab zu bringen. Die Motivation für ein solches Studium kann ganz unterschiedlich sein. Doch bevor es losgeht, sind noch einige Fragen zu klären: Ist das Studium finanzierbar? Welche Studienform ist die richtige und welche Voraussetzungen sind zu erfüllen? Weiter...

Ein Berufsleben lang lernen: Dieses Rezept empfiehlt die vierte Nationale Konferenz zum Thema ältere Arbeitslose, um die Generation «50plus» im Arbeitsmarkt zu halten. Weiter...

Wer das Rentenalter erreicht, aber noch voller Tatendrang ist, kann den Ruhestand hinauszögern. Als Belohnung winkt später eine höhere Altersrente. Weiter...

Ihr Arbeitgeber denkt, Sie gehören zum alten Eisen und hat Sie auf das Abstellgleis gestellt? Das ist kein Grund, zu resignieren oder sich bis zum Renteneintrittsalter im Zustand der inneren Kündigung durchzuhangeln, schreibt Heinz Léon Wyssling. Weiter...

50plus kämpfen auf dem Arbeitsmarkt mit dem Vorurteil, weniger produktiv als die Jüngeren zu sein. Warum das ihrer Gesundheit und der Wirtschaft schadet, schreibt Julia Schmidbaur in «Die Presse». Weiter...

Die US-Demokraten sind überaltert. Die machtgeilen Rentner geben den Ton an – und drängen ins Weisse Haus, schreibt der «Tages-Anzeiger». Weiter...

Rentner engagieren sich zunehmend in sozialen Projekten und Unternehmen. Schon jeder Dritte gibt sein Wissen auf diese Weise weiter. Und kann damit mehr bewegen als man so denkt, schreiben Stefanie Bolzen und Freia Peters in der «Welt». Weiter...

Es gibt viele verschiedene Gründe, die zu einer Unterbrechung der beruflichen Tätigkeit führen können. Dazu gehören Krankheit, Mutterschaft, aber auch der Verlust des Jobs. Dieser ist bei einigen Arbeitnehmern mit einer längeren Arbeitslosigkeit verbunden. Weiter...

Viele Firmenchefs regeln viel zu spät, wie es nach ihnen mit dem Unternehmen weitergehen soll, schreibt Stefan Weber in der «Süddeutschen Zeitung». Weiter...

Die Regenbogen-Studie der UBS für den beruflichen Umgang mit 50plus hat weitflächig für Entrüstung gesorgt. Obwohl der Fachkräftemangel über alle Branchen hinweg zunehmend zum Problem wird, soll den 50plus der Lohn gekürzt werden, schreibt Thomas O. Bayer, Bayerplus Consulting. Weiter...

Jahrzehntelang mussten vor allem Frauen ihre Haare färben, wenn sie Karriere machen wollten. Einiges spricht dafür, dass sich das jetzt langsam ändert. Der alte Jugendkult ist nämlich gefährlich, schreibt Inga Michler in der «Welt». Weiter...

Firmen investieren immer weniger in die Entwicklung von Angestellten. Die Ergebnisse verraten auch, was heute bei der Stellensuche für 50plus wichtig ist, schreibt Markus Diem Meier auf «Newsnet». Weiter...

Vier Beispiele von Firmen, die sich zum Ziel gesetzt haben, ältere Beschäftigte möglichst lange zu halten. Von Robert Mayer aus dem «Tages-Anzeiger». Weiter...

Alt werden macht Angst. Doch das muss es nicht, das Bild des traurigen Rentners ist überholt. Denn wer alt wird, ist meist ziemlich zufrieden, schreibt die «Zeit». Weiter...

Senioren sollten Menschen das Leben geniessen können. Aber viele gehen dann noch gar nicht in den Ruhestand, sondern arbeiten weiter. Zwei Senioren erklären, warum sie das tun, schreibt Merlin Bartel in der «Rheinischen Post». Weiter...

Der Chef von Siemens Schweiz zeigt sich irritiert über die momentane Diskussion zur Arbeitsmarktintegration der über 50-Jährigen. "Es ist skurril, dass wir überhaupt darüber reden müssen", sagt Siegfried Gerlach im Interview mit der "SonntagsZeitung". Weiter...

Die Arbeitsmarktprobleme von Leuten über 50 Jahre werden immer mehr diskutiert und beschäftigen Politik, Gewerkschaften und Unternehmen. Aber passiert tatsächlich auch etwas?, fragt Marc Forster auf «cash.ch». Weiter...

Mitten im Berufsleben wird vielen plötzlich klar, dass sie nicht mehr weitermachen können oder wollen wie bisher. Also: Ausbrechen und sich selbständig machen?, fragt Hugo Buhlmann im «Migros Magazin». Weiter...

Die Situation am Schweizer Arbeitsmarkt hat sich deutlich aufgehellt. Bei den Ausländern ist die Arbeitslosigkeit aber weiterhin überdurchschnittlich hoch – vor allem bei den älteren Personen, wie Nicole Rütti in der NZZ schreibt. Weiter...

Gerade ältere Mitarbeiter verfügen oftmals noch nicht über entsprechendes buchhalterisches Know-how, um Arbeitsabläufe in der Buchhaltung, in der Auftragsbearbeitung sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung stringent zu halten und der Geschäftsführung effektiv mitzuhelfen, die wertvollen Ressource Zeit und Personal zu schonen. Weiter...

Die Industrie spürt den demografischen Wandel und setzt nun auch auf Ältere. Sortierten viele Firmen Mitarbeiter früher gerne ab 50 aus, werden sie heute gehegt und umworben: «Für ältere Arbeitnehmer erleben wir zurzeit ein kleines Beschäftigungswunder», sagt Knuth Böhrnsen, Pressesprecher der Hamburger Arbeitsagentur. Weiter...

Der Personalabteilung fehlt es an Fingerspitzengefühl, und auch sonst hat sich für den Mitarbeiter seit dem 50. Geburtstag einiges verändert. Doch dann wird es ihm zu bunt, und er dreht den Spiess um, schreibt Natalie Gratwohl in ihrer Kolumne in der «NZZ». Weiter...

Sie wollen ihr Fachwissen weitergeben. Senior-Experten helfen im In- und Ausland bei kniffligen Problemen. Dafür ernten sie im besten Fall Wertschätzung, Dank und ein bisschen Abenteuer. Weiter...

Gärtnern, golfen, Scrabble? Von wegen! Manche Menschen starten gegen Ende ihres Berufslebens noch einmal durch und machen sich selbstständig - als Seniorgründer, schreibt Victor Gojdka auf «spiegel.de». Weiter...