Wenn Sie als Arbeitgeber gute Angestellte suchen, ist die Erfahrung nicht das einzige Argument für die Einstellung von 50plus-Mitarbeitern.
EDV-Kenntnisse sind in so gut wie jedem Berufsfeld obligatorisch. Selbst Handwerker übernehmen die digitale Auftragsbearbeitung eigenständig.
Eine sehr hohe Wochenarbeitszeit kann negative Effekte auf die kognitiven Fähigkeiten von männlichen wie weiblichen Angestellten hervorrufen.
50plus kämpfen auf dem Arbeitsmarkt mit dem Vorurteil, weniger produktiv als die Jüngeren zu sein. Dies schreibt Julia Schmidbaur in «Die Presse».
Die US-Demokraten sind überaltert. Die machtgeilen Rentner geben den Ton an – und drängen ins Weisse Haus, schreibt der «Tages-Anzeiger».
Senior-Experten helfen im In- und Ausland bei kniffligen Problemen. Dafür ernten sie im besten Fall Wertschätzung, Dank und ein bisschen Abenteuer.
Wieso nicht nachholen, was man als Teenager möglicherweise verpasst hat? Zwei deutsche Agenturen vermittelt Frauen über 50 als Aupair.
In den USA gibt es die AARP, die American Association of Retired Persons mit 40 Millionen Mitgliedern, die reiferen Menschen in allen Lebenslagen helfen.
In Deutschland etwa haben 943'000 der rund 17 Millionen über 65-Jährigen einen 450-Euro-Job. Im Vergleich zu 2010 ist das ein Anstieg um 22 Prozent.
Wer auch im Ruhestand noch die eigenen Fähigkeiten in den Dienst der Gesellschaft stellen will, kann einer ehrenamtlichen Arbeit nachgehen.
Im Grosseltern-Alter, aber doch keine Grosskinder? Das passiert heute vielen, weil die Kinder von über 60-Jährigen keine Kinder mehr haben wollen.
Gerade in Familienunternehmen wird die Nachfolge oft nur unter finanziellen Aspekten betrachtet, schreibt Katrin Rohnstock auf "faz.net".
Das nächste Mal, wenn Sie sich beklagen, dass Sie arbeiten gehen müssen, denken Sie an Sara Dappen, schreibt Nadine Sharon Anglin.
Der Regierungsrat will einen Vorstoss von Grossrätin Theres Lepori prüfen. Dabei sollen Jüngere Senioren älteren Betagten die Hand reichen.
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